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LA EMPRESA GOOGLE Y SU INNOVACION DE SUS RR.HH.

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  ¿Por qué es tan famosa Google como lugar de trabajo? Flexibilidad ,  innovación ,  tecnología  o  comodidad  son algunos de los términos que generalmente se utilizan para describir el ambiente de trabajo en  Google . Se ha dicho de ellos que trabajan desde casa, que van a la oficina en pijama y que juegan al ping-pong en horario laboral… Hoy veremos qué hay de cierto en estos rumores y cómo plantea realmente  Google  su política de RRHH. También hay que resaltar que el negocio de Google es muy atractivo para muchos. Muchísima gente querría trabajar en  ambientes tan tecnológicos , dedicados a crear  nuevos productos  y  nuevos canales de publicidad , independientemente del ambiente laboral que se respire. No sería justo decir que cualquier empresa puede implementar las técnicas de Recursos Humanos, muchas de ellas requieren una  inversión económica potente  que solo empresas tan grandes como Google pueden afron...
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Clasificación

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  1- Gestión de la Compensación y el Desempeño Este tipo de trabajadores de recursos humanos desarrollan, implementan y administran las políticas de recompensas y beneficios de la empresa, incluyendo salarios, bonos, pensiones, seguros de vida y, a veces, planes de salud. 2- Especialistas en formación y desarrollo Estos especialistas en recursos humanos dirigen y supervisan los programas de capacitación y desarrollo de los empleados. Típicamente, un especialista en capacitación y desarrollo trabajará con los gerentes de capacitación y los supervisores de los empleados para desarrollar medidas de mejoramiento del desempeño, llevar a cabo sesiones de orientación y organizar capacitación en el trabajo para ayudar a los empleados a mantener y mejorar sus habilidades de trabajo. 3- Especialistas en empleo, reclutamiento y contratación También conocidos como reclutadores, estos especialistas reclutan y contratan a los trabajadores. Pueden visitar ferias de empleo y campus universitarios ...
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TOPS, DE LOS 10 PAÍSES QUE MEJOR SALARIO PAGAN A SUS RR.HH.

  10. Copenhague, Dinamarca La capital danesa es la última del ‘top ten’. El salario medio tras el pago de impuestos queda en 2.749,01 euros. La ciudad destaca por los altos precios de los productos de consumo, en un país con altos impuestos. Así, una lata de Coca Cola o Pepsi cuesta 2,88 euros, un agua 2,13 euros y una docena de huevos 3,32 euros. 9. Singapur El salario medio neto en la ciudad-estado es de 2.779,44 euros. Es una de las ciudades más caras del mundo para vivir. Destaca sobre todo el caso de los vehículos, con un sistema de licencias muy estricto que dispara precios: un Volkswagen Golf puede costar 73.727 euros, el triple que en Madrid. 8. Oslo, Noruega Cuenta con un salario medio neto de 2.893,83 euros. Destacan los precios que se tienen que afrontar en vivienda, con alquileres de 1.248 euros para un piso con una habitación en el centro o 1.000 en las afueras. 7. Melbourne, Australia Se trata de uno de los países de moda. El salario medio es de 2.966,76 eu...
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